«Доверяй, но проверяй!»: мы написали целую книгу-шпаргалку по проверке контрагента на надежность.
Ведение бизнеса – задача сложная. Ведение успешного бизнеса – задача еще более сложная. Для того, чтобы дело работало прибыльно и…
Зарплатный проект одна из самых популярных среди бизнеса банковских услуг. Ее популярность обосновывается удобством ее использования. По условиям зарплатного проекта деньги с расчетного счета организации на счет работника поступают гораздо быстрее и в срок, что избавляет работодателя от необходимости выплачивать компенсацию сотрудникам за каждый день просрочки заработной платы.
Для подключения данной услуги у организации должен быть открыт расчетный счет в банке, если его нет, то его необходимо открыть. С работником также заключается договор на обслуживание в этом банке и на его имя открывается новый счет и выдается пластиковая карта.
Формально этот счет может использоваться для любых платежей, не только для зарплаты.
Чаще всего в рамках зарплатного проекта отсутствует комиссия за перевод денежных средств физическому лицу либо же она очень маленькая. Именно это и привлекает желающих вывести средства с расчетного счета.
Но некоторые банки устанавливают запрет на перевод через зарплатный проект денежных средств, не относящихся к зарплате.
Законных ограничений для перевода незарплатных денег через зарплатный проект нет, но подобные платежи все же могут привлечь внимание налоговой.
Чтобы избежать вопросов от налоговой, перевод может быть осуществлен в рамках договора ГПХ. Но тут стоит учитывать, что в некоторых случаях договор ГПХ может быть приравнен к трудовому договору и тогда необходимо будет доплатить соответствующие налоги и взносы.. Для большей безопасности переводить деньги по ГПХ стоит в незарплатные дни.
Также деньги могут быть перечислены в качестве дивидендов или беспроцентного займа. Такие платежи разрешены и не вызовут подозрения.
Из всего вышесказанного мы можем сделать вывод, что вывод денежных средств через зарплатный проект вполне возможен, но стоит учитывать, что подобные незарплатные выплаты могут быть признаками трудовых отношений с последующим доначислением налогов и взносов. Решение по этому вопросу будет принимать налоговая.
Юридическая фирма «ПАРИТЕТ» имеет большой опыт работы с юридическими лицами. Мы готовы ответить на любой ваш вопрос. Работая с нами вы получите надежного партнера с искренней заинтересованностью в благополучном развитии вашего дела.
Ведение бизнеса – задача сложная. Ведение успешного бизнеса – задача еще более сложная. Для того, чтобы дело работало прибыльно и…
В этом году трудовое законодательство претерпело ряд изменений. Новая редакция Трудового кодекса значительно отличается от предыдущей, так как изменения вносились…
Надёжность и добросовестность контрагента определяет успех планируемой сделки. Поэтому стоит уделить особое внимание тому, с кем вы собираетесь вести свою…