С 5 августа можно принимать на работу иностранцев без разрешения на работу

С начала августа действуют новые правила в отношении трудоустройства студентов-иностранцев.

Теперь иностранных студентов можно брать на работу без разрешения на работу.

Компаниям больше не нужно проверять разрешения на работу у иностранных студентов, которых они нанимают.

Но есть условие — такие студенты должны обучаться очно в профессиональных образовательных организациях и вузах по основной профессиональной программе. При этом образовательные учреждения должны иметь госаккредитацию.

Иностранные студенты могут работать в свободное от учёбы время. После окончания обучения, договор должен быть расторгнут.

Кто же может нанять студента-иностранца?

- любая российская организация;

- российский гражданин, в том числе и ИП;

- иностранные организации;

- иностранные граждане, только как индивидуальные предприниматели.

Кроме того, отменена обязанность работодателей уведомлять службу занятости о трудоустройстве студентов – иностранцев.

Несомненно, это нововведение благоприятно скажется на профессионализме студентов. Оно позволит получить практические навыки в своей специальности.  После окончания обучения, имея профессиональные навыки, студентам будет значительно легче устроиться на работу. А по истечению года после официального трудоустройства, он может подать на гражданство РФ.

Если вам нужна консультация в сфере миграционного законодательства, обратитесь к специалистам нашей юридической фирмы. Мы окажем вам квалифицированную помощь и ответим на все ваши вопросы.