Перевод сотрудников компании на ИП

Перевод сотрудников компании на ИП – хороший способ оптимизации расходов компании.

Однако, это действие часто вызывает большой интерес у налоговой.

Чтобы осуществить перевод в целях снижения расходов, не вызвав лишних подозрений у налоговых органов, необходимо соблюдать несколько правил.

Первое. Далеко не всех сотрудников компании можно перевести на ИП. Важно чтобы выполняемые ими функции можно было подвести под оказание услуг. Важным моментом является то, чтобы в штате Общества числился не один руководитель, чтобы были и другие сотрудники.

Второе. Важно учесть, что ИП должно оказывать услуги и другим клиентам. Если у предпринимателя будет заключен договор всего с одним контрагентом, у которого ИП еще и ранее числился в штате, это будет, как минимум, подозрительно.

Третье. Важно правильно составить договор с ИП. Такой договор существенно отличается по содержанию от трудового договора. В таком договоре отсутствует ежемесячная оплата, она производится за результат в виде выполненной работы или услуги, а не за отработанное время. Также предпринимателю не предоставляется социальный пакет.

Решив перевести своих сотрудников на ИП самостоятельными силами, компании часто допускают ошибки, которые потом дорого им обходятся.

Налоговые органы все чаще раскрывают такие схемы и манипуляции и собирают достаточную обширную доказательную базу для отстаивания своей позиции в суде.

Если вы хотите оптимизировать расходы вашей компании, снизив налоговую нагрузку, лучше обратиться к профессионалам.

Ведь любая оптимизация бизнеса должна быть тщательно продумана, хорошо спланирована и правильно реализована.

Специалисты нашей компании помогут вам грамотно осуществить перевод сотрудников, не вызвав этим действием никаких подозрений со стороны государственных органов.