Что лучше – ликвидировать компанию либо объявить простой на предприятии? - Паритет
Обжалование штрафов за нарушение самоизоляции. Сложно, но возможно

Что лучше – ликвидировать компанию либо объявить простой на предприятии?

Что лучше – ликвидировать компанию либо объявить простой на предприятии?

На наш взгляд - это абсолютно разные понятия и их нельзя взаимозаменять, тем более они регламентируются на разном законодательном уровне.

«Ликвидация» — это прекращение деятельности предприятия навсегда.

Порядок ликвидации ООО описан статьями 57 – 58 закона 14-ФЗ от 08.02.98 «ООО» и ГК РФ.

Причин для ликвидации может быть много. Например, выполнение поставленной уставом задачи или утраты интереса к проекту со стороны учредителей. Перечень остается открытым.

В любом случае, такое решение принимают Учредители на общем собрании. Воля собственников никак не ограничена законодателем, что отвечает принципу экономической свободы.

«Простой» — это временная приостановка работы по причинам экономического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ).

Приостановка работы предприятия может возникнуть по различным причинам:

- по вине работника;

- по вине работодателя;

- по обстоятельствам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя.

Если простой произошел по вине работника, то время простоя не оплачивается.

В случае, если простой произошел по вине работодателя, то время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.

Независимо от причин возникновения простоя его нужно документально зафиксировать.

Причинами простоя в ситуации кризиса могут быть отсутствие или снижение заказов, недопоставка сырья и материалов, задержка финансирования, просрочка платежей от покупателей и многое другое. Детальное описание в приказе причины простоя служит подтверждением того, что работодатель в сложившейся ситуации не виновен, а значит, оплата сотрудникам простоя происходит по наиболее выгодной схеме для работодателя, то есть не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

В любом случае, простой это временная мера и после преодоления кризисной ситуации предприятие может выйти на тот же уровень своей экономической деятельности либо с наиболее лучшими показателями, нужно только переждать это не простое время.

Автор:

Маркин В.М.

Новости

Обжалование штрафов за нарушение самоизоляции. Сложно, но возможно

Личный кабинет налогоплательщика

В связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой и риском распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) ФНС России приостановила прием и обслуживание налогоплательщиков…

Сопровождение вашего бизнеса.
В рамках закона.
Вне конкуренции.

Нажимая кнопку "Отправить", Вы автоматически соглашаетесь с политикой конфиденциальности и даете свое согласие на обработку персональных данных.